Sozialhilfe: Weitere Informationen

Powercoders ist eine gemeinnützige Organisation mit dem Ziel, die Diversität im IT-Arbeitsmarkt zu fördern. Wir bieten verschiedene Programme an, um Teilnehmende bei der Integration in den IT-Arbeitsmarkt zu unterstützen. Auf dieser Seite möchten wir Sozialhilfeorganisationen über unsere verschiedenen Angebote, den Ablauf des Bewerbungsverfahrens und die damit verbundenen Kosten informieren. Unser Ziel ist es, dass Sie alle notwendigen Informationen haben, um zu entscheiden, ob unsere Programme für Ihre Klient*innen geeignet sind.

 

ABLAUF BEWERBUNGSVERFAHREN

Abklärung

Erste Abklärungen zwischen Kandidat*innen und Sozialdienst (Integrationsplan, etc.)

Bewerbung

Kandidat*innen bewerben sich selbständig mit dem online Formular für ein Programm

Auswahl

Zusatzaufgaben und Eignungsabklärung  online durch Powercoders (kostenlos)

Finanzierung

Powercoders kontaktiert nach erfolgreichem Durchlaufen des Bewerbungsverfahrens die Sozialdienste und klärt die Finanzierung

Start

Rund 3-6 Wochen nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens startet das Programm

Unsere Programme

Das Ziel unserer Programme ist es, unsere Kandidat*innen bei der Arbeitsintegration im IT-Bereich zu unterstützen. Neben technischen Skills verbessern die Teilnehmenden auch ihre Soft Skills in Kommunikation, Teamarbeit und kulturellem Austausch.
Eine detaillierte Übersicht über unsere Programme finden Sie unter diesem Link (nur in Englisch).

Auswahlkriterien

Im Rahmen unseres Bewerbungsverfahrens führen wir eine Potentialerkennung durch. Unser Ziel ist es, Personen auszuwählen, die das grösste Potenzial haben, von den Inhalten des spezifischen Programms zu profitieren und es erfolgreich abzuschließen. Der Fokus liegt somit nicht nur auf der reinen Qualität der Bewerbungen, sondern auf der spezifischen Eignung für unsere Programme.

Wir ermitteln das Potential der Bewerber*innen im Rahmen des Bewerbungsverfahrens in mehreren Schritten. Wir möchten sicherstellen, dass alle Teilnehmenden von den Inhalten unserer Programme profitieren und ihr Potenzial voll ausschöpfen können.

Grundsätzlich lassen sich folgende Kriterien festhalten, die im Bewerbungsverfahren überprüft werden:

* Im Frühjahr 2024 können wir zusätzliche Plätze für Personen mit besonders guten lokalen Sprachkenntnissen (mind. C1) in Deutsch oder Französisch anbieten. In diesen Fällen sind die englischen Sprachkenntnisse für das Auswahlverfahren weniger entscheidend.

Kandidat*innen haben die Möglichkeit, sich mehrmals für dasselbe oder verschiedene Programme von Powercoders zu bewerben. In solchen Fällen legen wir Wert darauf, dass die Bewerber*innen bei der erneuten Bewerbung aufzeigen können, wie sie ihre eigenen Fähigkeiten seit der letzten Bewerbung selbstständig verbessert haben.

Haben Sie weitere Fragen? Möglicherweise finden Sie die Antworten in unseren FAQ oder kontaktieren Sie uns:

Team

  • Linus Murbach - Portrait - Team Powercoders

    Linus Murbach

    Program Manager

  • Sunita Asnani - Portrait - Team Powercoders

    Sunita Asnani

    Diversity, Equity & Inclusion