Sozialhilfe: Weitere Informationen
Powercoders ist eine gemeinnützige Organisation mit dem Ziel, die Diversität im IT-Arbeitsmarkt zu fördern. Wir bieten verschiedene Programme an, um Teilnehmende mit Flucht- und Migrationserfahrung bei der Integration in den IT-Arbeitsmarkt zu unterstützen. Auf dieser Seite möchten wir Sozialhilfeorganisationen über unsere verschiedenen Angebote, den Ablauf des Bewerbungsverfahrens und die damit verbundenen Kosten informieren. Unser Ziel ist es, dass Sie alle notwendigen Informationen haben, um zu entscheiden, ob unsere Programme für Ihre Klient*innen geeignet sind.
ABLAUF BEWERBUNGSVERFAHREN
Abklärung
Erste Abklärungen zwischen Kandidat*innen und Sozialdienst (Integrationsplan, etc.)
Bewerbung
Kandidat*innen bewerben sich selbständig mit dem online Formular für ein Programm
Auswahl
Zusatzaufgaben und Eignungsabklärung online durch Powercoders (kostenlos)
Finanzierung
Powercoders kontaktiert nach erfolgreichem Durchlaufen des Bewerbungsverfahrens die Sozialdienste und klärt die Finanzierung
Start
Rund 3-6 Wochen nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens startet das Programm
Unsere Programme
Das Ziel unserer Programme ist es, unsere Kandidat*innen bei der Arbeitsintegration im IT-Bereich zu unterstützen. Neben technischen Skills verbessern die Teilnehmenden auch ihre Soft Skills in Kommunikation, Teamarbeit und kulturellem Austausch.
Eine detaillierte Übersicht über unsere Programme finden Sie unter diesem Link (nur in Englisch).
- Inhalte: Verschiedene IT Spezialisierungen & Soft Skills Training
- Vollzeit: drei Monate Ausbildung, 6-12 Monate Praktikum
Für Teilnehmende mit Flucht- und Migrationserfahrung aus der ganzen Schweiz (Unterricht in Bern, Lausanne & Zürich)
- Inhalte: Workshops zur Vorbereitung für eine Kariere im IT Bereich
- 6 Wochen in Teilzeit (1 Workshop pro Woche)
Für Frauen mit Flucht- und Migrationserfahrung aus der ganzen Schweiz (Workshops finden in Bern, Lausanne und Zürich statt)
Auswahlkriterien
Im Rahmen unseres Bewerbungsverfahrens führen wir eine Potentialerkennung durch. Unser Ziel ist es, Personen auszuwählen, die das grösste Potenzial haben, von den Inhalten des spezifischen Programms zu profitieren und es erfolgreich abzuschliessen. Der Fokus liegt somit nicht nur auf der reinen Qualität der Bewerbungen, sondern auf der spezifischen Eignung für unsere Programme.
Wir ermitteln das Potential der Bewerber*innen im Rahmen des Bewerbungsverfahrens in mehreren Schritten. Wir möchten sicherstellen, dass alle Teilnehmenden von den Inhalten unserer Programme profitieren und ihr Potenzial voll ausschöpfen können.
Grundsätzlich lassen sich folgende Kriterien festhalten, die im Bewerbungsverfahren überprüft werden:
- Gute Englischkenntnisse (mind. B1/B2, Unterrichtssprache Englisch)
- Erste selbständige Lernerfahrungen im IT Bereich / Programmieren (Tipps und Hinweise für Kandidat*innen)
- Schnelle Auffassungsgabe und Offenheit für Neues
- Flexibilität und Teamfähigkeit
- 18- 55 Jahre alt
- Schwierigkeiten, selbständig im IT Bereich Fuss zu fassen
- Wohnsitz in der Schweiz (und idealerweise das Recht, hier arbeiten zu dürfen)
Kandidat*innen haben die Möglichkeit, sich mehrmals für dasselbe oder verschiedene Programme von Powercoders zu bewerben. In solchen Fällen legen wir Wert darauf, dass die Bewerber*innen bei der erneuten Bewerbung aufzeigen können, wie sie ihre eigenen Fähigkeiten seit der letzten Bewerbung selbstständig verbessert haben.
Haben Sie weitere Fragen? Möglicherweise finden Sie die Antworten in unseren FAQ oder kontaktieren Sie uns:
