Service sociale : Informations supplémentaires
Powercoders est une organisation à but non lucratif dont l'objectif est de promouvoir la diversité sur le marché du travail informatique. Nous proposons différents programmes pour aider les participants à s'intégrer dans le marché du travail informatique. Sur cette page, nous souhaitons informer les organisations d'aide sociale de nos différentes offres, du déroulement de la procédure de candidature et des coûts qui y sont liés. Notre objectif est que vous disposiez de toutes les informations nécessaires pour décider si nos programmes conviennent à vos bénéficiaires.
Procédure de Candidature
Clarification
Premières clarifications entre les candidat·e·s et le service social (plan d’intégration, etc.)
Candidature
Les candidat·e·s postulent de manière autonome pour un programme via notre formulaire en ligne
Sélection
Exercices supplémentaires et évaluation du potentiel en ligne par Powercoders (sans frais)
Financement
Powercoders contacte les services sociaux et clarifie le financement une fois que la procédure de candidature a été réussie
Début
Le programme débute environ 3 à 6 semaines après la clôture de la procédure de candidature
Nos programmes
L’objectif de nos programmes est d’aider nos candidat·e·s à s’intégrer sur le marché du travail dans le domaine de l’informatique. Outre les compétences techniques, les participant·e·s améliorent également leurs compétences relationnelles en matière de communication, de travail en équipe et d’échanges culturels. Vous trouverez un aperçu détaillé de nos programmes en cliquant sur ce lien (uniquement en anglais).
- Contenu de la formation : Différentes spécialisations IT & formation aux soft skills
- Plein temps : trois mois de formation, 6-12 mois de stage
Pour les participants de toute la Suisse (cours à Berne, Lausanne & Zurich)
Fiche d’information sur le Powercoders Bootcamp avec détails et coûts
- Contenu : Ateliers de préparation à une carrière dans l’informatique
- 6 semaines à temps partiel (1 atelier par semaine)
Pour femmes avec une expérience de fuite et de migration de toute la Suisse (les ateliers ont lieu à Berne, Lausanne et Zurich)
Critères de sélection
Dans le cadre de notre procédure de candidature, nous effectuons une évaluation du potentiel. Notre objectif est de sélectionner les personnes qui ont le plus grand potentiel pour bénéficier du contenu du programme spécifique et le mener à bien. L’accent n’est donc pas mis uniquement sur la simple qualité des candidatures, mais sur l’aptitude spécifique à nos programmes.
Nous déterminons le potentiel des candidats en plusieurs étapes dans le cadre de la procédure de candidature. Nous voulons nous assurer que toutes les participants profitent du contenu de nos programmes et puissent exploiter pleinement leur potentiel.
En principe, on peut retenir les critères suivants, qui sont vérifiés lors de la procédure de candidature :
- Bonnes connaissances en anglais (au moins B1 /B2, langue d’enseignement : l’anglais)
- Premières expériences d’apprentissage autonome dans le domaine de l’informatique / de la programmation (conseils et astuces pour les candidats)
- Capacité de compréhension rapide et ouverture à la nouveauté
- Flexibilité et capacité à travailler en équipe
- Avoir entre 18 et 55 ans
- Difficultés à prendre pied de manière autonome sur le marché du travail dans le domaine de l’informatique
- Résider en Suisse (et idéalement avoir le droit d’y travailler)
Les candidat·e·s ont la possibilité de postuler plusieurs fois pour le même programme ou pour différents programmes de Powercoders. Dans de tels cas, nous attachons de l’importance à ce que les candidats puissent démontrer, lors de leur nouvelle candidature, comment ils ont amélioré leurs propres compétences de manière autonome depuis leur dernière candidature.
Vous avez d’autres questions ? Vous trouverez peut-être les réponses dans notre FAQ ou contactez-nous :
